Победители «Цифрового прорыва» создали для МТС прототип платформы по переквалификации сотрудников в ИТ-специалистов

Казань, РФ – ПАО «МТС» (NYSE: MBT, MOEX: MTSS), крупнейший российский телекоммуникационный оператор и провайдер цифровых услуг, выступил партнером всероссийского конкурса «Цифровой прорыв», финал которого состоялся в Казани 27-29 сентября. Победители в треке МТС разработали платформу переквалификации сотрудников бэк-офиса в ИТ-специалистов.

МТС поставила перед финалистами конкурса «Цифровой прорыв» задачу разработать масштабируемую модель платформы, которая сможет вести учет экспертов компании и их компетенций, а также выявлять специалистов, которые готовы к переквалификации в ИТ-экспертов, и находить для них подходящие курсы и позиции в компании. Победителем в треке «Платформа для переквалификации» стала московская команда «goAI»: Марат Набиуллин, Александр Тарасов, Роман Захаров, Лоран Тедеев и Евгений Бракманн.

Команда создала сервис «Adept», который использует специально разработанный модуль на основе искусственного интеллекта для сопоставления текущих компетенций сотрудника, его предпочтений, интересов и навыков с существующими в компании вакансиями. Решение подбирает для каждого специалиста подходящие позиции для развития в новой сфере и рекомендует дополнительные обучающие курсы, необходимые для соответствия требованиям конкретной вакансии. Победители получили грант в размере 500 000 рублей и возможность пройти преакселерационную программу.

«МТС – это цифровая компания, где создаются решения с использованием самых современных технологий – больших данных, искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности. Находясь на передовой технологического развития, мы хорошо чувствуем изменения, происходящие на рынке труда, и участвуем в формировании профессий будущего. В условиях быстрых перемен и переориентации бизнеса в сторону ИТ, нам важно сохранить талантливых сотрудников, готовых вместе с МТС развивать цифровые продукты. Поэтому вопрос переобучения специалистов для нас сегодня актуален как никогда, – отметила вице-президент МТС по управлению персоналом Мария Голяндрина. – Мы очень рады, что эта задача заинтересовала молодых ИТ-экспертов, участников конкурса «Цифровой прорыв», и именно её выбрало самое большое количество команд. Мы продолжим общение не только с победителями, но и с другими перспективными участниками хакатона, и уверены, что многие из них станут частью нашей команды».

«Мы благодарны каждому, кто стал частью нашего проекта и этого масштабного хакатона. Ваши успехи и проекты стали не только частью истории конкурса – теперь ваши достижения будут известны во всем мире», – прокомментировал руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Олег Мансуров.

Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля 2019 года. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов страны.

20 мая завершился этап онлайн-тестирования, по результатам которого более 19 000 участников подтвердили свои компетенции. Отборочный этап проходил по четырем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.

Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов. а финал конкурса собрал свыше 3000 человек из 77 регионов страны. Победителями конкурса стали 20 команд.

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:

Пресс-служба ПАО «МТС» в Татарстане:
Екатерина Гаврилова
Тел.: +7 (987) 229-51-72
e-mail: ekaterina.gavrilova@mts.ru

* * *

Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») – ведущая компания в России и странах СНГ по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания, цифровых сервисов и мобильных приложений, финансовых услуг и сервисов электронной коммерции, ИТ-решений в области системной интеграции, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений и электронного документооборота. В России, Украине, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются около 105 миллионов абонентов. На российском рынке мобильного бизнеса МТС занимает лидирующие позиции, обслуживая крупнейшую 78-миллионую абонентскую базу. Фиксированными услугами МТС – телефонией, доступом в интернет и ТВ-вещанием – охвачено свыше девяти миллионов российских домохозяйств. Компания располагает в России розничной сетью из 5 800 салонов связи по обслуживанию клиентов, продаже мобильных устройств и финансовых услуг. МТС лидирует в сегменте межмашинных соединений (М2М) в России c наибольшей 42%-ной долей рынка по числу SIM-карт. МТС – традиционный лидер на телекоммуникационном рынке России по величине выручки и OIBDA. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система». С 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT, с 2003 года – на Московской бирже под кодом MTSS. Информация о компании доступна на сайте www.mts.ru.

* * *

Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.

* * *

Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, к которому были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. В региональном этапе примут участие 19 203 человека.

Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов.

По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».

* * *

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 18 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ – территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», акция признательности «Благодарю», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия» и международный инженерный чемпионат «CASE-IN».